▲百思特數(shù)字化BG咨詢總監(jiān)-劉奇

隨后，百思特數(shù)字化BG劉奇總監(jiān)談到：“此次將以變革為視角，通過業(yè)務(wù)與數(shù)字化相結(jié)合的手段，開啟企業(yè)制勝之道”，百思特項(xiàng)目組表示基于麒麟啤酒的人事理念，參照未來發(fā)展趨勢、企業(yè)戰(zhàn)略、內(nèi)部管理要求及當(dāng)前業(yè)務(wù)信息化管理現(xiàn)狀及需求，主要以價值鏈方法進(jìn)行“以客戶服務(wù)、產(chǎn)品交付”的雙中心進(jìn)行現(xiàn)有信息化價值流程識別梳理優(yōu)化 ，并構(gòu)建信息化標(biāo)準(zhǔn)化簡化的新流程框架，緊緊圍繞這兩類用戶，通過未來幾年的業(yè)務(wù)藍(lán)圖頂層設(shè)計和后續(xù)支撐承接的IT藍(lán)圖，實(shí)現(xiàn)服務(wù)、被服務(wù)、經(jīng)營管理者在同一個數(shù)字平臺的交流與活動，以此推動麒麟啤酒內(nèi)部的工作方式，靈活高效的改革和支撐推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

▲麒麟啤酒總經(jīng)理-家村友也

會議最后，麒麟啤酒總經(jīng)理-家村友也做結(jié)束致辭：指出公司的發(fā)展需要各位同事不斷努力以及人才的支撐。在外部市場不斷變化的情況下，企業(yè)內(nèi)部要發(fā)揮職能，不斷進(jìn)步。通過公司內(nèi)部的變革，讓員工感知到工作價值，從工作與生活中感到滿足，并吸引更多的人才。希望通過百思特的賦能，加速企業(yè)發(fā)展、落實(shí)企業(yè)目標(biāo)！雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。相信在雙方勠力同心，砥礪奮進(jìn)下，此次工作方式改革項(xiàng)目一定能高質(zhì)且高效地圓滿完成！百思特團(tuán)隊(duì)將全力以赴、躬身入局，助力麒麟啤酒“以變革，謀未來；破新局，謀新篇”！