近日，百思特管理咨詢集團(tuán)與中冶建筑研究總院（深圳）有限公司（下簡稱“中冶”）正式啟動《人力資源規(guī)劃、組織、薪酬、績效管理》咨詢項(xiàng)目。本項(xiàng)目旨在根據(jù)中冶戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)特點(diǎn)，為中冶進(jìn)行人力資源體系規(guī)劃，同時梳理組織、薪酬、績效，實(shí)現(xiàn)激活員工，提升業(yè)績與管理的需求，啟動會在中冶會議室舉行，常正非總經(jīng)理攜高管團(tuán)隊(duì)、各部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目組核心成員等出席。

會上中冶總經(jīng)理助理王凱旭先生介紹了項(xiàng)目組核心成員及會議宗旨，百思特集團(tuán)副總裁趙馮香女士介紹了項(xiàng)目的范圍、目標(biāo)、進(jìn)度計(jì)劃及實(shí)施路徑和方法，并指出本次項(xiàng)目需要適應(yīng)體制變化，重塑業(yè)務(wù)流程，科學(xué)規(guī)劃，滿足市場需求以及集團(tuán)管控要求，以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，通過優(yōu)化調(diào)整，發(fā)揮和調(diào)動多個層面的積極性。

常正非總經(jīng)理表示：百思特是一家具有實(shí)力的管理咨詢公司，經(jīng)驗(yàn)豐富，而且前期提供了最具針對性的解決方案。會上，他與大家就項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)達(dá)成統(tǒng)一共識，并強(qiáng)調(diào)本次項(xiàng)目對中冶非常重要，公司及集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)都高度重視，希望通過本次項(xiàng)目讓中冶的管理更上一個臺階。

中冶建筑研究總院有限公司（原名重工業(yè)部建筑科學(xué)研究所、冶金工業(yè)部建筑研究總院，簡稱中冶建研院），成立于1955年，是我國從事建筑和環(huán)保技術(shù)研究、推廣及應(yīng)用的大型科技企業(yè)，隸屬于國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的特大型企業(yè)、“世界500強(qiáng)”中國冶金科工集團(tuán)有限公司。中冶建研院子公司——中國京冶工程技術(shù)有限公司（以下簡稱中國京冶）是1992年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，以中冶建研院的核心技術(shù)、管理力量為基礎(chǔ)成立的大型國有企業(yè)。